現在春節已經過去，天氣漸漸轉暖，每年夏天我們都是中央空調系統安裝維修的旺季，大部分空調維修工每天工作都是爆滿。隨著訂單的增加，維修工的月薪也在增加，甚至超過萬元。雖然工資不低，但很多空調系統服務管理公司發展還是招不到工人。對此，不少維修工表示，不想應聘的主要原因是工作太辛苦，夏天天氣熱，每天爬來爬去太累。然而，空調維修工的“任性”讓很多空調系統服務管理公司頭疼，甚至有空調技術服務有限公司可以表示愿意出更高的價格聘請師傅。針對這一現象，記者咨詢了相關專家。他說，招工難的主要原因是天氣炎熱、維護成本高和城市生活水平提高。許多年輕人不再愿意從事高風險的工作。收入不穩定的工作。

　　空調公司的工資很高: 年輕的空調維修工越來越少。“空調維修工大多在30到50歲之間。從目前來看，新入行的年輕人很少。”工作既辛苦又危險。現在發展越來越多的年輕人不愿意進行學習中國空調系統維修。

　　目前，空調安裝工的主力軍年齡在40歲左右。由于行業風險大、收入不穩定等因素，愿意做這份工作的人越來越少。沒有人做這項工作。“

　　隨著空調清洗維護社會需求的不斷發展增加，相關工作崗位的需求分析已經開始供不應求。數據顯示，6月份以來，維修、安裝等生活服務類人員招聘需求增長31%。

　　90后年輕人更注重工作中的儀式感。

　　據了解，職業院校學生更愿意從事“服務員、保安等工作。”畢業后，但是工作環境比較好。許多人寧愿在餐館當服務員，也不愿修理家用電器。

　　很多家長說：“你學的東西有用。”“學這個有用嗎?如果能為人民服務，能賺錢，就有用!都說學這個好找工作，學那個好找工作。比如你學了四年會計，然后找了份工作。競爭壓力很大，很多人學會計，每年大量的畢業生意味著企業大量的職業，一般管理公司不需要從事財務會計人員工作。行業會變，世界會變，現在維修行業缺口很大。\n前幾年空調維修工多的時候，這個行業是無利可圖的。隨著我國近年來社會生活發展水平的提高，一批空調維修工轉行了。導致中國空調維修工越來越少，工資水平越來越高。

　　目前家電維修是有技術門檻的，需要有相應的資質才能上崗。這也是季節性的。旺季一個月花幾萬很正常，淡季一兩個月不開單也很正常。“沒有其他電器維修的支撐，一個空調修理工根本養不起一家人。”所以需要全面掌握各方面的維修技巧，不能只靠空調維修單腳走路。